# Заявление о досрочном прекращении полномочий директора ООО при банкротстве

URL: https://blog127.ru/documents/zayavlenie-o-prekrashchenii-polnomochiy-direktora
Updated: 2026-09-04T11:00:07.271Z

> **Главное.** Формально запрет по п. 3 ст. 213.30 ФЗ-127 занимать должности в органах управления юридического лица начинается только с даты завершения процедуры реализации имущества. Но контрагенты, банки и регуляторы, увидев запись в ЕФРСБ, начнут задавать вопросы обществу с первого дня процедуры - поэтому директор обычно уходит сам, а общество через общее собрание участников или совет директоров прекращает его полномочия. Разбираем порядок, компенсации по ст. 279 ТК РФ и подачу формы Р13014. Чистый шаблон .docx.

Директор общества с ограниченной ответственностью, идущий в банкротство как физическое лицо, оказывается в неудобной вилке. Закон о банкротстве запрещает бывшему банкроту занимать должности в органах управления юридического лица три года - но отсчёт этих трёх лет начинается только с даты завершения процедуры реализации имущества, а не с даты её введения. То есть формально в самой процедуре директор своих полномочий не теряет; в реестре юридических лиц он остаётся руководителем. Но конфликт интересов и репутационный удар для общества начинаются с момента, когда сведения о введении процедуры попадают в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве. Поэтому в подавляющем большинстве случаев директор пишет заявление об отставке ещё до введения процедуры или сразу после - и уже общество через свои органы прекращает его полномочия.

> **Что говорит закон**
>
> В течение трёх лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (п. 3 ст. 213.30 ФЗ-127). Отдельные сроки установлены для управления кредитными организациями (десять лет), а также страховыми организациями, негосударственными пенсионными фондами, управляющими компаниями инвестиционных фондов, паевыми инвестиционными фондами и микрофинансовыми компаниями (пять лет).

## Когда полномочия нужно сложить, а когда можно подождать

Три сценария и три разных решения.

- **Директор - единственный участник ООО** и намерен продолжать бизнес. Формально запрет по п. 3 ст. 213.30 ФЗ-127 начинается после завершения реализации имущества; до этого директор в реестре юридических лиц числится. Практически с даты введения процедуры и публикации в реестре сведений о банкротстве финансовый управляющий получает право контролировать доходы должника, включая доходы, полученные от участия в юридическом лице, а также от его деятельности в качестве руководителя. Разумный ход - назначить временного руководителя из числа сотрудников или партнёров, а собственные полномочия сложить решением единственного участника до введения процедуры; после завершения реализации имущества, но не ранее чем через три года, полномочия можно вернуть.

- **Директор - один из нескольких участников** или наёмный руководитель без доли. Решение о прекращении полномочий по общему правилу принимает общее собрание участников (пп. 4 п. 2 ст. 33 ФЗ-14), а в отдельных обществах - совет директоров. Директор пишет заявление о досрочном прекращении собственных полномочий и просит созвать внеочередное общее собрание. Если общество не реагирует на заявление в разумный срок, у директора остаётся право одностороннего расторжения трудового договора по ст. 280 ТК РФ - с уведомлением работодателя не позднее чем за один месяц.

- **Директор работает в обществе, деятельность которого требует специальной правоспособности**. Здесь запрет по п. 3 ст. 213.30 ФЗ-127 разный: для кредитной организации - десять лет с завершения реализации, для страховой организации, НПФ, управляющей компании инвестфонда или паевого фонда, а также для микрофинансовой компании - пять лет. У этих обществ лицензии Банка России или профильных ведомств; неуведомление о начале процедуры банкротства руководителя рискует привести к внеплановой проверке общества и приостановке лицензии. В таком случае заявление о прекращении полномочий подаётся немедленно, до подачи заявления в арбитражный суд, а вопрос о новом руководителе решается заранее.

## Порядок прекращения полномочий по ФЗ-14

### 1. Проверьте, к чьей компетенции относится вопрос

По пп. 4 п. 2 ст. 33 ФЗ-14 образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий относится к компетенции общего собрания участников общества, если уставом решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров. Смотрите свой действующий устав - именно он определяет, куда подавать заявление: общему собранию или совету директоров.

### 2. Напишите заявление о досрочном прекращении полномочий

Адресатом указывается общее собрание участников общества (или совет директоров, если по уставу вопрос отнесён к его компетенции). В теле заявления - краткое обоснование: подача заявления о признании банкротом в арбитражный суд, необходимость освобождения от занимаемой должности единоличного исполнительного органа. Реквизиты дела о банкротстве (номер, дата определения о принятии заявления к производству) указываются, если процедура уже возбуждена; если ещё нет - ссылка на подготовленное заявление в арбитражный суд.

### 3. Инициируйте созыв внеочередного общего собрания

По ст. 35 ФЗ-14 внеочередное общее собрание созывается по требованию участников или единоличного исполнительного органа. Директор, подавший заявление о прекращении собственных полномочий, вправе самостоятельно инициировать созыв собрания с повесткой «о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа и об избрании нового единоличного исполнительного органа». Уведомление о собрании направляется не позднее чем за тридцать дней до даты его проведения, если уставом не установлен более короткий срок.

### 4. После принятия решения подайте форму Р13014 в ФНС

Изменения в сведения о единоличном исполнительном органе, содержащиеся в ЕГРЮЛ, регистрируются по заявлению общества по форме Р13014 (утверждена Приказом ФНС России от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@). Заявление подписывает новый директор; его подпись заверяется нотариально либо документ подаётся с квалифицированной электронной подписью через сервис ФНС. Срок подачи - в течение семи рабочих дней с даты принятия решения общего собрания (п. 5 ст. 5 ФЗ-129).

### 5. Если общество бездействует - расторгните трудовой договор

По ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Уведомление направляется каждому участнику общества заказным письмом с описью вложения. По истечении месяца со дня получения уведомления последним участником полномочия директора считаются прекращёнными. Заявление в ФНС общество обязано подать самостоятельно; отказ от этого - основание для обращения директора в суд с требованием обязать общество совершить действия по регистрации.

## Разбор: как директор сложил полномочия перед введением реализации

Пример условный; имя и цифры даны для наглядности. Показывает, зачем не тянуть до последнего и как разгрузить общество, чтобы оно не пострадало вместе с директором.

**Исходные данные.** Алексей, 51 год, генеральный директор ООО «Проектная линия» (проектирование и монтаж инженерных систем), доля 40 %, второй участник Виктор с долей 60 %. Компания устойчивая: годовая выручка около 85 миллионов рублей, штат восемь человек, два действующих контракта на монтаж систем вентиляции у двух торговых центров. У Алексея как у физического лица - долги на 6 200 000 рублей: три потребительских кредита, кредитная карта, ипотека на квартиру в другом городе (не единственное жильё). После двух неудачных крупных вложений в частные строительные проекты и раздела имущества при разводе три года назад Алексей вышел на просрочку и в апреле подал заявление о признании банкротом.

**Что решили с Виктором заранее.** За два месяца до подачи заявления в арбитражный суд Алексей рассказал партнёру о своих планах и обсудил, что делать с обществом. Оставаться директором в процедуре - плохой вариант: часть контрагентов узнала бы о процедуре из реестра и потребовала бы досрочного расторжения договоров как «в связи с существенным ухудшением финансового положения контрагента» (типовая оговорка в межкорпоративных договорах); лицензия на выполнение работ у общества стабильная, но комиссии заказчиков любят проверять руководителя. Договорились: Алексей уходит с должности, руководителем становится Виктор, доля Алексея остаётся у него как участника (25 % в номинальном выражении - только с 22.06.2024 ФНС при регистрации не требует «единоличного» решения по управлению; долю можно сохранить, но принимать управленческие решения нельзя после начала процедуры реализации).

**Порядок действий.** За шесть недель до подачи заявления Алексей подал в общество заявление о досрочном прекращении своих полномочий как единоличного исполнительного органа. Одновременно вручил Виктору письменное требование о созыве внеочередного общего собрания с повесткой «о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа и об избрании нового единоличного исполнительного органа». Через две недели собрание состоялось: единогласно приняли решение о прекращении полномочий Алексея с [дата] и избрании Виктора генеральным директором с [дата +1]. Через три дня подали в ФНС форму Р13014, ещё через пять рабочих дней запись в ЕГРЮЛ обновилась.

**Что сделали с трудовым договором.** В день, следующий за днём принятия решения, издали приказ о прекращении трудового договора с Алексеем по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 278 ТК РФ (принятие уполномоченным органом решения о прекращении трудового договора). Расчёт произвели по компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ, - тройной средний месячный заработок (в договоре у Алексея была именно такая формула). Обязательство общества по выплате компенсации осталось; после введения процедуры реализации сумма поступила Алексею на счёт, была отражена в отчёте финансового управляющего и распределена по правилам конкурсной массы.

**Что подали в арбитражный суд.** К заявлению о признании банкротом Алексей приложил документы, подтверждающие прекращение полномочий: копию решения общего собрания, копию листа записи ЕГРЮЛ с обновлёнными сведениями о руководителе, копию приказа о прекращении трудового договора. Для суда это важно как подтверждение отсутствия конфликта интересов с обществом, где должник остаётся участником: доля в 40 % включена в опись имущества и подлежит оценке в конкурсной массе, но самим обществом руководит другой человек.

**Итог.** Ни один из двух контрактов не был расторгнут: заказчики узнали о смене руководителя как о плановой ротации, а не как о признаке проблем. Через полтора года после завершения процедуры реализации Алексей планирует вернуться к операционному управлению - но только по истечении трёх лет с даты определения о завершении, как этого требует п. 3 ст. 213.30 ФЗ-127.

## Типовые ошибки при заполнении

**Ошибка 1: пишут заявление на имя ФНС вместо общего собрания.** Что пишут: «в Межрайонную ИФНС № такую-то, прошу внести изменения в ЕГРЮЛ в связи с прекращением полномочий директора». Чем кончается: ФНС отказывает - заявление о государственной регистрации по форме Р13014 подаёт само общество, а не увольняющийся руководитель, и подписывает его новый руководитель. Как надо: заявление о прекращении собственных полномочий подаётся общему собранию участников или совету директоров - в зависимости от компетенции по уставу.

**Ошибка 2: думают, что запрет действует сразу с даты подачи заявления в суд.** Что пишут в шапке: «в связи с возникновением у меня препятствия к занятию должности директора по п. 3 ст. 213.30 ФЗ-127». Чем кончается: формулировка неточна, потому что запрет по п. 3 ст. 213.30 начинается с даты завершения процедуры реализации имущества, а не с даты введения. Как надо: указать в качестве основания подачу заявления о признании банкротом и намерение освободить общество от директора, находящегося в процедуре банкротства, - как акт добросовестного управления.

**Ошибка 3: сроки уведомления и созыва собрания перепутаны.** Что пишут: заявление о прекращении полномочий с сегодняшнего дня, без указания разумного срока для созыва общего собрания. Чем кончается: общее собрание созывается не позднее чем за тридцать дней (ст. 35 ФЗ-14) - между заявлением и собранием проходит месяц; общество в это время остаётся без директора, если только в уставе не предусмотрено назначение исполняющего обязанности. Как надо: в заявлении просить о созыве внеочередного собрания в кратчайший срок; параллельно предложить кандидатуру исполняющего обязанности (обычно одного из участников или руководителей структурных подразделений) на переходный период.

**Ошибка 4: игнорируют форму Р13014.** Что пишут: решение общего собрания есть, все подписи собраны - и на этом останавливаются. Чем кончается: в ЕГРЮЛ по-прежнему числится прежний директор, обязательства общества перед третьими лицами формально продолжают связывать «уволенного» руководителя, банк не даёт новому директору подписывать платёжки. Как надо: в течение семи рабочих дней с даты решения общего собрания подать в ФНС форму Р13014, подписанную новым руководителем; после получения листа записи ЕГРЮЛ - копию направить в обслуживающий банк и ключевым контрагентам.

**Ошибка 5: увольняются по собственному желанию как обычный работник.** Что пишут: заявление на имя генерального директора о расторжении трудового договора по ст. 80 ТК РФ. Чем кончается: генеральный директор в собственном лице заявление принять не может, а само по себе заявление по ст. 80 ТК РФ не прекращает полномочий единоличного исполнительного органа - оно прекращает трудовой договор с работником. Как надо: сначала - заявление о досрочном прекращении полномочий, направленное в компетентный орган; после решения этого органа - оформление прекращения трудового договора по п. 2 ст. 278 ТК РФ либо, при бездействии общества, по ст. 280 ТК РФ с уведомлением участников за один месяц.

## Что грозит директору после процедуры и обществу до неё

Разделим последствия на две плоскости - для директора-физлица и для общества.

**Для директора.** Основное последствие - запрет по п. 3 ст. 213.30 ФЗ-127: три года с даты завершения процедуры реализации имущества либо прекращения производства по делу в ходе такой процедуры нельзя занимать должности в органах управления юридического лица и иным образом участвовать в управлении юридическим лицом. Слово «иным образом» ФНС и суды читают широко: нельзя выступать в качестве члена совета директоров, ревизионной комиссии, правления, ликвидационной комиссии; нельзя быть управляющим по договору с обществом. Формально это касается только руководящих ролей; долю в уставном капитале сохранить можно, право на дивиденды - тоже. Для страховых, НПФ, управляющих фондами и микрофинансовых компаний - пять лет; для кредитных организаций - десять. Отдельно: п. 1 ст. 213.30 запрещает в течение пяти лет принимать на себя обязательства по кредитным договорам без указания на факт своего банкротства.

**Для общества.** Пока директор не сложил полномочия, все финансовые операции общества формально проходят через руководителя, находящегося в процедуре реализации имущества. С момента введения процедуры финансовый управляющий получает право контроля за расходами должника; в отношении зарплаты руководителя это создаёт неудобство в отчётности, но не блокирует общество. Реальные риски - другие: контрагенты, узнав о процедуре из реестра ЕФРСБ, могут ссылаться на «существенное ухудшение финансового положения контрагента» и требовать досрочного расторжения либо изменения договоров (типовая оговорка в межкорпоративных договорах). Банки могут временно приостанавливать операции по счетам общества до предоставления пояснений и документов о смене руководства. Для обществ, ведущих деятельность на основании лицензии Банка России, - ещё жёстче: неуведомление регулятора о существенном изменении в органах управления рискует привести к внеплановой проверке и приостановке лицензии.

Отдельная плоскость - **субсидиарная ответственность директора по долгам общества**. Заявление о признании банкротом директора-физлица не защищает его от требований по субсидиарке: если возбуждено дело о банкротстве самого общества и суд привлёк директора к субсидиарной ответственности, эти требования включаются в реестр требований кредиторов гражданина как обязательства, от которых должник не освобождается по п. 6 ст. 213.28 ФЗ-127 (требования о привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц). Такое сочетание встречается редко, но игнорировать его нельзя - особенно если долги общества и долги физического лица возникли из одной и той же деловой истории.

## Частые вопросы

### Можно ли остаться директором и после введения процедуры?

Формально да: запрет по п. 3 ст. 213.30 ФЗ-127 начинается только с даты завершения процедуры реализации имущества. Практически - плохая идея: контрагенты и банки, узнав из реестра о процедуре, начнут задавать неудобные вопросы обществу, финансовый управляющий получит право контроля над вашими доходами как директора, а сам факт руководства во время процедуры банкротства ухудшит отношение суда при оценке добросовестности. Разумный компромисс - назначить временного руководителя и оформить возврат после завершения процедуры и истечения трёх лет запрета.

### Что делать, если участники общества отказываются созывать собрание?

По ст. 35 ФЗ-14 директор вправе самостоятельно инициировать созыв внеочередного собрания; если собрание не проведено в установленный срок, у директора остаётся право досрочно расторгнуть трудовой договор по ст. 280 ТК РФ с уведомлением каждого участника за один месяц. По истечении месяца полномочия прекращаются; общество после этого обязано подать форму Р13014 в ФНС. При бездействии общества обращаются в суд с требованием обязать общество совершить действия по государственной регистрации изменений.

### Долю в уставном капитале нужно продавать?

Не обязательно и по своей воле - никогда. Долю в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью, принадлежащую должнику-физлицу, финансовый управляющий вправе включить в конкурсную массу и реализовать по правилам ст. 213.26 ФЗ-127. Оценка проводится независимым оценщиком; при небольшой доле в успешном обществе продажа обычно нерентабельна для конкурсной массы и управляющий предлагает включить её в состав ликвидного имущества с последующей передачей должнику. Само по себе прекращение полномочий директора долю не затрагивает.

### Компенсация при расторжении по п. 2 ст. 278 ТК РФ включается в конкурсную массу?

Да. Компенсация, выплачиваемая руководителю при прекращении трудового договора по решению уполномоченного органа общества (п. 2 ст. 278 ТК РФ), - это доход должника, полученный после введения процедуры. Такие доходы включаются в конкурсную массу и распределяются по правилам ст. 213.25 и ст. 213.27 ФЗ-127 за вычетом сохранённого прожиточного минимума на должника и его иждивенцев.

### А если у общества уже возбуждено собственное дело о банкротстве?

Тогда порядок другой, и заявление о прекращении полномочий подаётся не в общее собрание, а через арбитражного управляющего общества (наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство). Полномочия руководителя общества-должника ограничены с момента введения процедуры банкротства этого общества; в конкурсном производстве полномочия прекращаются с даты введения. В такой связке риск субсидиарной ответственности директора обычно выше, а разделять два дела (общества и физического лица) стоит с помощью отдельных юристов - интересы часто расходятся.

## Правовая основа и связанные документы

- Общий контекст последствий признания гражданина банкротом, включая запреты на управление юридическими лицами - в разборе [«Последствия банкротства для должника»](/guides/posledstviya-bankrotstva-dlya-dolzhnika).
- Что списывается при банкротстве и что нет, включая долги по субсидиарной ответственности - [«Какие долги списываются при банкротстве»](/guides/kakie-dolgi-spisyvayutsya-pri-bankrotstve).
- Пошаговый порядок подачи заявления в арбитражный суд и подготовки пакета документов - [«Банкротство физлиц: пошаговая инструкция»](/guides/bankrotstvo-fizicheskih-lic-poshagovaya-instrukciya).
- Разбор особенностей процедуры для предпринимателя и различий между статусом ИП и участием в юридическом лице - [«Банкротство ИП и самозанятого»](/guides/bankrotstvo-ip-i-samozanyatogo) и [шаблон о закрытии ИП с долгами](/documents/zakrytie-ip-s-dolgami).

## Правовая основа

- Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», п. 3 ст. 213.30 - в течение трёх лет с даты завершения процедуры реализации имущества гражданина или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица; в течение десяти лет - в органах управления кредитной организации; в течение пяти лет - в органах управления страховой организации, негосударственного пенсионного фонда, управляющей компании инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда и негосударственного пенсионного фонда, а также микрофинансовой компании.
- Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ, п. 1 ст. 213.30 - в течение пяти лет с даты завершения процедуры реализации имущества гражданин не вправе принимать на себя обязательства по кредитным договорам и договорам займа без указания на факт своего банкротства.
- Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», пп. 4 п. 2 ст. 33 - образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий относится к компетенции общего собрания участников общества, если уставом решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета).
- Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 35 - внеочередное общее собрание участников общества созывается по требованию совета директоров, ревизионной комиссии, аудитора, участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников, а также единоличного исполнительного органа.
- Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 40 - единоличный исполнительный орган общества избирается общим собранием участников общества на срок, определённый уставом, действует от имени общества без доверенности.
- Трудовой кодекс РФ, ст. 278 - основания прекращения трудового договора с руководителем организации, в том числе в связи с принятием уполномоченным органом решения о прекращении трудового договора.
- Трудовой кодекс РФ, ст. 279 - при прекращении трудового договора с руководителем в связи с решением уполномоченного органа при отсутствии виновных действий работника выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трёхкратного среднего месячного заработка.
- Трудовой кодекс РФ, ст. 280 - руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
- Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», п. 5 ст. 5 - юридическое лицо в течение семи рабочих дней с момента изменения сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ (кроме сведений об учредителях и о лицензиях), обязано сообщить об этом в регистрирующий орган.
- Приказ ФНС России от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@ - утверждение формы Р13014 «Заявление о государственной регистрации изменений, внесённых в учредительный документ юридического лица, и (или) о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц».

## Текст образца

Полный текст шаблона. В квадратных скобках - то, что заполняете вы.

В [Общее собрание участников / Совет директоров] [полное наименование общества]  
ОГРН [номер], ИНН [номер],  
адрес: [место нахождения общества]

Копия: каждому участнику общества:

1. [ФИО или наименование участника], доля [___] %, адрес: [полный адрес];

2. [ФИО или наименование участника], доля [___] %, адрес: [полный адрес].

[При числе участников более двух — продолжить список.]

От: [ФИО единоличного исполнительного органа полностью]

Должность по трудовому договору: [генеральный директор / директор / президент - как в уставе]

Паспорт: серия [_____] № [_______], выдан [кем выдан] [«___» ______________ ____ г.]

Адрес: [индекс, регион, город, улица, дом, квартира]

Телефон: [+7 (___) ___-__-__], e-mail: [адрес почты]

Дата: [«___» ______________ 202__ г.]

**ЗАЯВЛЕНИЕ**

*о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа и о созыве внеочередного общего собрания участников общества*

Я, [ФИО полностью], действующий(ая) в качестве единоличного исполнительного органа [полное наименование общества] на основании решения [Общего собрания участников общества / Совета директоров] от [«___» ______________ ____ г.] (протокол № [номер]), приказа о вступлении в должность от [«___» ______________ ____ г.] № [номер] и трудового договора от [«___» ______________ ____ г.], уведомляю уполномоченный орган общества о следующем.

1. Мной, [ФИО должника-руководителя], [«___» ______________ 202__ г.] в Арбитражный суд [наименование] подано заявление о признании меня банкротом (гражданином - несостоятельным должником) в порядке, установленном Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». [Указать при наличии: определением суда от «___» ______________ 202__ г. по делу № [номер] заявление принято к производству; введена процедура [реструктуризации долгов / реализации имущества] гражданина.]

2. Пункт 3 статьи 213.30 названного Федерального закона устанавливает, что в течение трёх лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества либо прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры гражданин не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом. Для отдельных категорий обществ установлены иные сроки: десять лет - в органах управления кредитной организации, пять лет - в органах управления страховой организации, негосударственного пенсионного фонда, управляющей компании инвестиционного и (или) паевого инвестиционного фонда, микрофинансовой компании.

3. С учётом приведённого правового ограничения и в целях обеспечения устойчивости деятельности общества, а также предотвращения возможного конфликта интересов между обязанностями единоличного исполнительного органа и статусом гражданина, находящегося в процедуре банкротства, считаю необходимым досрочное прекращение моих полномочий и избрание нового единоличного исполнительного органа общества.

В соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 33, статьями 35, 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и на основании изложенного

**ПРОШУ:**

1. Рассмотреть в порядке, установленном уставом общества, вопрос о досрочном прекращении моих полномочий единоличного исполнительного органа [полное наименование общества] с даты, определённой решением уполномоченного органа.

2. Созвать внеочередное общее собрание участников общества со следующей повесткой:

- о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа [полное наименование общества];

- об избрании нового единоличного исполнительного органа общества;

- о назначении на переходный период временно исполняющего обязанности единоличного исполнительного органа (при необходимости - до момента избрания нового ЕИО).

3. О дате, времени и месте проведения внеочередного общего собрания уведомить меня не позднее чем за [___] дней в порядке, предусмотренном уставом общества, по адресу и электронной почте, указанным в настоящем заявлении.

4. После принятия решения о прекращении моих полномочий в установленный законом семидневный срок (пункт 5 статьи 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ) обеспечить подачу в регистрирующий орган заявления по форме Р13014 о внесении изменений в сведения о единоличном исполнительном органе, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц.

Одновременно уведомляю о своём намерении расторгнуть трудовой договор от [«___» ______________ ____ г.] по основанию, предусмотренному [пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации - при принятии уполномоченным органом общества решения о прекращении трудового договора / статьёй 280 Трудового кодекса Российской Федерации - при досрочном расторжении по инициативе руководителя с предупреждением работодателя за один месяц]. Ходатайствую о проведении окончательных расчётов, выплате компенсации по статье 279 Трудового кодекса Российской Федерации (при расторжении по пункту 2 статьи 278 ТК РФ), передаче дел, документов, печатей и материальных ценностей в порядке, определённом обществом.

Приложение:

1. Копия определения арбитражного суда о принятии заявления о признании гражданина банкротом к производству (при наличии) - на [___] л. в 1 экз.

2. Копия определения арбитражного суда о введении процедуры [реструктуризации долгов / реализации имущества] (при наличии) - на [___] л. в 1 экз.

3. Копия трудового договора и дополнительных соглашений к нему - на [___] л. в 1 экз. [опционально; направляется, если у общества экземпляра нет либо экземпляр утрачен.]

4. Реестр передаваемых при увольнении документов и материальных ценностей - на [___] л. в 1 экз. [составляется до даты прекращения полномочий].

Единоличный исполнительный орган:  _________________ / [расшифровка] /

ОТМЕТКА О ПОЛУЧЕНИИ ОБЩЕСТВОМ (заполняется представителем общества):

Получено [«___» ______________ 202__ г.]. ФИО получившего: _______________________________. Должность: _______________________________. Подпись: _________________.

[При отправке заказным письмом каждому участнику отдельно - раздел не заполняется; доказательство доставки — квитанция Почты России, опись вложения и почтовое уведомление о вручении.]

> Шаблон подготовлен справочным проектом «Точка опоры» (blog127.ru). Не является юридической консультацией; перед подачей выверьте данные под вашу ситуацию.